{"id":108136,"date":"2023-01-25T15:15:53","date_gmt":"2023-01-25T14:15:53","guid":{"rendered":"https:\/\/peaceful-shtern.46-37-26-27.plesk.page\/travailler-avec-nous-sur-le-terrain\/"},"modified":"2026-03-19T11:48:58","modified_gmt":"2026-03-19T10:48:58","slug":"travailler-avec-nous-sur-le-terrain","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/peaceful-shtern.46-37-26-27.plesk.page\/fr\/travailler-avec-nous-sur-le-terrain\/","title":{"rendered":"Travailler avec nous – Sur le terrain"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”148274″]<\/p>\n

Sur le terrain: devenir un travailleur humanitaire d’INTERSOS<\/h1>\n

INTERSOS recrute du personnel qualifi\u00e9 dans divers disciples pour travailler en contexte de crises internationales et fournir soutien, protection et assistance aux communaut\u00e9s et aux populations vuln\u00e9rables. Son champs d\u2019action couvre : protection, sant\u00e9 et nutrition, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, acc\u00e8s a l\u2019eau potable et hygi\u00e8ne, \u00e9ducation d\u2019urgence, et apport d\u2019abri de premier secours. Les profils recherch\u00e9s sont en ad\u00e9quation avec une exp\u00e9rience g\u00e9n\u00e9ralement acquise \u00e0 l\u2019internationale et un niveau professionnel et technique \u00e9lev\u00e9, une adh\u00e9sion aux principes humanitaires et aux missions que s\u2019est fix\u00e9es INTERSOS, avec une capacit\u00e9 d\u2019adaptation tr\u00e8s appuy\u00e9e. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=”0″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ uncode_shortcode_id=”257123″][vc_column width=”1\/1″][vc_single_image media=”99905″ media_width_percent=”100″ alignment=”center” shape=”img-round” radius=”lg” shadow=”yes” shadow_weight=”sm” uncode_shortcode_id=”118356″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”117323″]<\/p>\n

Les profils les plus recherch\u00e9s<\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=”100″ gutter_size=”3″ back_color=”color-xsdn” overlay_alpha=”50″ radius=”xl” shadow=”sm” shift_x=”0″ shift_y=”0″ shift_y_down=”0″ z_index=”0″ medium_width=”0″ mobile_width=”0″ width=”1\/3″ uncode_shortcode_id=”103566″ back_color_type=”uncode-palette”][vc_column_text uncode_shortcode_id=”571403″]<\/p>\n

Protection<\/strong><\/h3>\n

Afin de garantir que tous nos b\u00e9n\u00e9ficiaires puissent jouir de leurs droits fondamentaux et d’assurer leur protection, nous recherchons en priorit\u00e9 des profils techniques tels que des sp\u00e9cialistes de la VBG (violence bas\u00e9e sur le genre), de la PE (protection de l’enfance) et du suivi des droits de l’homme, ainsi que des coordinateurs techniques et des chefs de projet techniques directement responsables de la gestion des activit\u00e9s.<\/span> <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_width_percent=”100″ gutter_size=”3″ override_padding=”yes” column_padding=”2″ overlay_alpha=”50″ radius=”xl” shadow=”sm” shift_x=”0″ shift_y=”0″ shift_y_down=”0″ z_index=”0″ medium_width=”0″ mobile_width=”0″ width=”1\/3″ uncode_shortcode_id=”112331″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”466771″]<\/p>\n

Programmes<\/strong><\/h3>\n

Les profils les plus recherch\u00e9s sont les profils de coordination tels que chef de mission, coordinateur de programme et chef de projet. Ces r\u00f4les concernent g\u00e9n\u00e9ralement la r\u00e9ponse humanitaire sur la base de l’analyse des besoins, ainsi que la mise en \u0153uvre et le suivi des activit\u00e9s. Les comp\u00e9tences requises sont souvent de nature manag\u00e9riale et repr\u00e9sentative, selon le niveau de responsabilit\u00e9.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_width_percent=”100″ gutter_size=”3″ override_padding=”yes” column_padding=”2″ overlay_alpha=”50″ radius=”xl” shadow=”sm” shift_x=”0″ shift_y=”0″ shift_y_down=”0″ z_index=”0″ medium_width=”0″ mobile_width=”0″ width=”1\/3″ uncode_shortcode_id=”187830″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”105382″]<\/p>\n

Ressources Humaines<\/strong><\/h3>\n

Dans un contexte humanitaire de complexit\u00e9 grandissant, la gestion du personnel est cruciale. Pour nos missions, nous sommes \u00e0 la recherche de coordonnateurs et des responsables en ressources humaines, qui s\u2019occuperont de la gestion des \u00e9quipes nationales et internationales. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=”100″ gutter_size=”3″ back_color=”color-xsdn” overlay_alpha=”50″ radius=”xl” shadow=”sm” shift_x=”0″ shift_y=”0″ shift_y_down=”0″ z_index=”0″ medium_width=”0″ mobile_width=”0″ width=”1\/3″ uncode_shortcode_id=”101049″ back_color_type=”uncode-palette”][vc_column_text uncode_shortcode_id=”192166″]<\/p>\n

Sant\u00e9 et Nutrition<\/strong><\/h3>\n

L\u2019approche multisectorielle int\u00e9gr\u00e9e et mise en place par INTERSOS exige des profils sp\u00e9cialis\u00e9s dans le domaine m\u00e9dical et param\u00e9dical. Les postes les plus fr\u00e9quemment disponibles sont : Coordonnateur M\u00e9dical, R\u00e9f\u00e8rent Projet M\u00e9dical, Directeur des Activit\u00e9s M\u00e9dicales. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_width_percent=”100″ gutter_size=”3″ override_padding=”yes” column_padding=”2″ overlay_alpha=”50″ radius=”xl” shadow=”sm” shift_x=”0″ shift_y=”0″ shift_y_down=”0″ z_index=”0″ medium_width=”0″ mobile_width=”0″ width=”1\/3″ uncode_shortcode_id=”206560″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”622852″]<\/p>\n

Finance<\/strong><\/h3>\n

Dans l\u2019optique de soutenir les programmes et d\u2019assurer la conformit\u00e9 avec les donateurs institutionnels est pr\u00e9sente dans chacune de nos missions un coordonnateur des finances, parfois au c\u00f4t\u00e9 d\u2019un coodonnateur adjoint ou d’un responsable des finances. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_width_percent=”100″ gutter_size=”3″ override_padding=”yes” column_padding=”2″ overlay_alpha=”50″ radius=”xl” shadow=”sm” shift_x=”0″ shift_y=”0″ shift_y_down=”0″ z_index=”0″ medium_width=”0″ mobile_width=”0″ width=”1\/3″ uncode_shortcode_id=”202605″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”393247″]<\/p>\n

Logistique<\/strong><\/h3>\n

Afin de garantir le bon fonctionnement des op\u00e9rations, les coordonnateurs de la logistique s\u2019occupent de l\u2019approvisionnement, de la gestion des transports et des d\u00e9placements et des infrastructures de la mission. Ils sont assist\u00e9s par des responsables et des officiers de la logistique. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”2″ top_padding=”2″ bottom_padding=”0″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ uncode_shortcode_id=”204595″][vc_column column_width_percent=”100″ position_horizontal=”left” position_vertical=”middle” gutter_size=”3″ override_padding=”yes” column_padding=”3″ style=”dark” back_color=”color-214091″ overlay_alpha=”50″ radius=”xl” shift_x=”0″ shift_y=”0″ shift_y_down=”0″ z_index=”0″ medium_width=”0″ mobile_width=”0″ width=”1\/1″ uncode_shortcode_id=”179605″ back_color_type=”uncode-palette”][vc_row_inner][vc_column_inner column_width_percent=”100″ gutter_size=”3″ style=”dark” overlay_alpha=”50″ shift_x=”0″ shift_y=”0″ shift_y_down=”0″ z_index=”0″ medium_width=”0″ mobile_width=”0″ width=”2\/3″ uncode_shortcode_id=”609902″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”124038″]<\/p>\n

Processus de s\u00e9lection<\/h2>\n

Comment fonctionne la proc\u00e9dure pour les positions sur le terrain <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_width_percent=”100″ gutter_size=”3″ style=”dark” overlay_alpha=”50″ shift_x=”0″ shift_y=”0″ shift_y_down=”0″ z_index=”0″ medium_visibility=”yes” medium_width=”0″ mobile_visibility=”yes” mobile_width=”0″ width=”1\/3″ uncode_shortcode_id=”191542″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_tabs align=”left”][vc_tab gutter_size=”2″ column_padding=”2″ title=”Candidature” tab_id=”1674660271-1-49″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”469060″]Ceci est la premi\u00e8re phase du processus : lisez attentivement les exigences li\u00e9es au poste sollicit\u00e9 et postuler si votre profil y correspond. Une pr\u00e9c\u00e9dente exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019internationale est fortement recommand\u00e9e. <\/span><\/p>\n

Seuls les candidats retenus seront contact\u00e9s pour un entretien. Cependant, nous pourrions retenir votre profil et vous recontacter ult\u00e9rieurement pour vous proposer un autre poste. Dans tous les cas, nous nous effor\u00e7ons de vous r\u00e9pondre rapidement, mais compte tenu du nombre \u00e9lev\u00e9 de candidatures, cela peut prendre un certain temps. <\/span><\/p>\n

INTERSOS en tant qu\u2019organisation humanitaire, travaille habituellement en situation de grande urgence et dans des d\u00e9lais extr\u00eamement courts : pour cela la s\u00e9lection pourrait \u00eatre ferm\u00e9e bien avant la date d\u2019expiration officielle de l\u2019appel \u00e0 candidature.[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab gutter_size=”2″ column_padding=”2″ title=”L\u2019entretien” tab_id=”1674660271-2-90″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”769817″]L’entretien initial vise \u00e0 \u00e9valuer l’ad\u00e9quation des candidats aux comp\u00e9tences requises par INTERSOS, en accordant une attention particuli\u00e8re aux comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales cl\u00e9s pour chaque poste.<\/span><\/p>\n

L\u2019entretien avec les Ressources Humaines se d\u00e9roule toujours en ligne, par vid\u00e9o : veillez \u00e0 vous installer dans un endroit suffisamment confortable et calme.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab gutter_size=”2″ column_padding=”2″ title=”\u00c9valuation technique” tab_id=”1674661042289-2-9″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”114691″]L\u2019\u00e9valuation technique s\u2019effectue \u00e0 la suite d\u2019une issue positive au premier entretien. Il comprend un test et (ou) un entretien technique en fonction du niveau de responsabilit\u00e9. L\u2019entretien se d\u00e9roule en ligne tant dis que le test technique est envoy\u00e9 sous le format doc\/docs ou utilisant Google. Il serait donc pr\u00e9f\u00e9rable de maitriser les outils du paquet Google office. Si l\u2019issue de l\u2019\u00e9valuation technique s\u2019av\u00e8re positive, et que cependant, le poste est attribu\u00e9 \u00e0 un tiers, le profil reste toujours valide et ins\u00e9r\u00e9 dans la banque des donn\u00e9es des ressources humaines. Le candidat y sera inform\u00e9 et pourrai \u00eatre contact\u00e9 ult\u00e9rieurement pour un poste similaire.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab gutter_size=”2″ column_padding=”2″ title=”L\u2019entretien
\nd'appariement” tab_id=”1674661055637-3-5″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”996959″]Le dernier entretien se d\u00e9roule normalement avec un panel de la mission sp\u00e9cifique ou avec le chef de la mission comp\u00e9tente per un \u00e9change d\u2019informations sp\u00e9cifiques en rapport avec le contexte, l\u2019\u00e9quipe, les d\u00e9fis alloues \u00e0 la mission. Cela se d\u00e9roule en ligne. <\/span><\/p>\n

Certains postes peuvent \u00e9galement n\u00e9cessiter une \u00e9valuation avec un psychologue, compte tenu de la particularit\u00e9 de certains contextes et\/ou du niveau de responsabilit\u00e9 du poste.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab gutter_size=”2″ column_padding=”2″ title=”Contr\u00f4le de r\u00e9f\u00e9rence” tab_id=”1674661068784-4-9″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”336941″]Une fois que le candidat a r\u00e9ussi l’entretien final, la v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences commence. Le contact RH pour le poste le plus r\u00e9cent et trois responsables hi\u00e9rarchiques sont requis. Parall\u00e8lement, la collecte des documents m\u00e9dicaux n\u00e9cessaires au d\u00e9part commence \u00e9galement.<\/span><\/p>\n

Au terme de ce parcours, il vous est envoy\u00e9 une proposition formelle de collaboration ainsi que le dossier complet des conditions. Le processus d\u2019embarquement peut donc commencer. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab gutter_size=”2″ column_padding=”2″ title=”Embarquement” tab_id=”1674661076714-5-0″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”104217″]Les contr\u00f4les m\u00e9dicaux et les vaccinations \u00e9tant compl\u00e9t\u00e9s, sont demand\u00e9s le passport et les documents personnels pour proc\u00e9der \u00e0 la demande de visa et \u00e0 l\u2019achat du billet d\u2019avion pour le lieu de la mission. Avant tout d\u00e9part est organis\u00e9e une formation en ligne sur l\u2019organisation, sur le contexte et les d\u00e9fis de la mission toujours en ad\u00e9quation avec le poste et la fonction occup\u00e9s. <\/span><\/p>\n

Bienvenu \u00e0 INTERSOS!<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tab][\/vc_tabs][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”2″ top_padding=”3″ bottom_padding=”2″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ uncode_shortcode_id=”108545″][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”100767″]<\/p>\n

Conditions de travail et benefices<\/h2>\n

En raison des conditions de s\u00e9curit\u00e9 potentiellement difficiles, la plupart des postes ne permettent g\u00e9n\u00e9ralement pas aux travailleurs humanitaires d’\u00eatre accompagn\u00e9s (lieu d’affectation sur le terrain). Cependant, dans certains lieux, lorsque cela est pr\u00e9cis\u00e9 dans l’offre d’emploi, il est possible d’\u00eatre accompagn\u00e9 de son conjoint (lieu d’affectation avec accompagnement) ou de sa famille (lieu d’affectation avec famille). Le classement des lieux d’affectation est soumis \u00e0 des crit\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9, d’acc\u00e8s aux services de sant\u00e9 et d’\u00e9ducation et n’est pas n\u00e9gociable.<\/span><\/p>\n

Quelques conditions peuvent \u00eatre sp\u00e9cifiques \u00e0 une mission, n\u00e9anmoins celles-ci sont sont normalement appliqu\u00e9s:<\/span><\/p>\n

Induction<\/b>: Chaque nouveau membre de l\u2019\u00e9quipe re\u00e7oit une formation pr\u00e9paratoire avant tout d\u00e9part, fournissant les informations n\u00e9cessaires relatives \u00e0 la structure d\u2019INTERSOS, aux principaux processus d\u00e9cisionnels et aux instruments de travail, afin de faciliter l\u2019entr\u00e9e dans l\u2019organisation.<\/span><\/p>\n

Salaire<\/b>: le salaire mensuel est d\u00e9fini pour chaque poste selon la grille salariale standard et la description du poste, en tenant compte de l’exp\u00e9rience du candidat s\u00e9lectionn\u00e9. Il est communiqu\u00e9 lors de l’entretien avec les RH, ou en tout cas lors de la premi\u00e8re phase du processus de s\u00e9lection.<\/span><\/p>\n

Transport<\/b>: Les vols aller-retour au d\u00e9but et \u00e0 la fin de la mission sont pris en charge par l’Organisation. Pour chaque mission d’une dur\u00e9e d’au moins 9 mois, un voyage aller-retour suppl\u00e9mentaire vers le pays de r\u00e9sidence et le voyage de retour vers le lieu de mission sont pris en charge par l’Organisation. Dans les lieux de travail o\u00f9 le staff est accompagn\u00e9 par le conjoint, m\u00eame pour le partenaire. Dans les lieux d’affectation familiale, m\u00eame pour les personnes \u00e0 charge.<\/span><\/p>\n

Assurance<\/b>: l’assurance m\u00e9dicale, les vaccins et le soutien psychologique sont fournis sur demande au travailleur humanitaire. Dans les lieux d’affectation accompagn\u00e9s, \u00e9galement pour le partenaire. Dans les lieux d’affectation familiaux, \u00e9galement pour les personnes \u00e0 charge. <\/span><\/p>\n

VISA<\/b>: INTERSOS prend en charge les frais de visa et apporte un soutien aux travailleurs humanitaires. Dans les lieux d’affectation o\u00f9 le staff est accompagn\u00e9 par le conjoint, cette prise en charge s’applique \u00e9galement au partenaire. Dans les lieux d’affectation o\u00f9 la famille du staff est pr\u00e9sente, cette prise en charge s’applique \u00e9galement aux personnes \u00e0 charge. <\/span><\/p>\n

Logement<\/b>: Dans le cas du Field Duty Station est pr\u00e9vu un logement en appartement meubl\u00e9 partag\u00e9. En ce qui concerne les cas de duty station et de Family duty station est aussi pr\u00e9vu, l\u2019option de remboursement des co\u00fbts de loyer et une indemnisation forfaitaire pour les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 l\u2019installation. L\u2019organisation pr\u00e9voit dans le cas de Family duty, une contribution des frais de scolarit\u00e9 pour les enfants pris en charge et scolaris\u00e9s. <\/span><\/p>\n

R&R:<\/b> S’applique que aux lieux d’affectation sur le terrain. Consiste en 7 jours de r\u00e9cup\u00e9ration psychophysique toutes les 8\/10\/12 semaines, selon la mission. Une indemnit\u00e9 de 1000 \u20ac est pr\u00e9vue.<\/span><\/p>\n

Jours de repos <\/b>: 2,5 jours de repos mensuels s\u2019appliquent[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”213584″]<\/p>\n

Postes vacants<\/h2>\n

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